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前公司欠薪3個月! 該如何申訴

發問:

在下於101年10/29至11/12為止在做便利帶機車快遞上班時間十天整當時是兼職非全職兼職期間有找到比較穩的理想工作所以離職前一周有報備要離職第一次主管跟我說 會通知我 說12月發薪日會給通知 結果沒有 我說我上班10天整部不含假日 主管既然說前兩天試做不算錢 也是十天後我離值才說是怎樣第二次 說要補齊我的個資不然發不暸薪水我也照做 說要等到12月底 到了元月 結果沒有...第三次 1月發薪日 還是沒有 又說要等到1月底 我的個人資料郵局帳號等~也傳了N次給公司我只希望能把那微薄的幾毛錢要到來... 顯示更多 在下 於101年10/29至11/12為止在做便利帶機車快遞 上班時間十天整 當時是兼職非全職 兼職期間有找到比較穩的理想工作所以 離職前一周有報備要離職 第一次主管跟我說 會通知我 說12月發薪日會給通知 結果沒有 我說我上班10天整部不含假日 主管既然說前兩天試做不算錢 也是十天後我離值才說是怎樣 第二次 說要補齊我的個資不然發不暸薪水我也照做 說要等到12月底 到了元月 結果沒有... 第三次 1月發薪日 還是沒有 又說要等到1月底 我的個人資料郵局帳號等~也傳了N次給公司 我只希望能把那微薄的幾毛錢要到來 主管感覺很散 好像不關他的事 說一切都是總公司處理 他說什麼該做的都做了 那是總公司的事 你催我也沒用 也想請問難道他沒有連帶責任嗎? 這間快遞公司不小間 總公司在中部 所以如果申訴~程序會花很長時間 會很麻煩嗎 是我主動離職這點會讓我拿不到薪水嗎? 如果是那他媽的還有天理嗎? 重要的是...薪水拿的到嗎?

最佳解答:

馬達加斯加 版大你好 一.任何勞資糾紛首要途徑,當經勞資雙方協調無效,應速向工作地勞工局提出申訴調解(完全免費),如再經勞工局調解無效,則依照民事相關程序提出行政救濟(訴訟)... 二.以下針對你的問題做出解釋.... 1.我主動離職這點會讓我拿不到薪水嗎?不會,勞動基準法施行細則第9條 依本法終止勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。 (意指離職當日應依上開規定給予全額工資) 2.如果申訴~程序會花很長時間 會很麻煩嗎?不會,自你提出申訴調解日起,應在20天之內召開勞資雙方調解會議,你可親臨或利用網路(查詢工作地勞工局網頁,均有網路申訴管道),提出申訴調解手續. 3.主管說什麼該做的都做了,那是總公司的事,你催我也沒用?不論主管是否有為你催促工資,你未拿到你應拿到的工資屬實,故公司未依照勞基法22條規定~~工資應全額給付給勞工...既屬於違反勞基法規定,其責任應由雇主(公司負責人)負責而非主管....既然你已N次催促工資,但仍然無法拿到工資,則視你是還要繼續等,還是向工作地勞工局提出申訴調解,請自行決定之... 4.重要的是...薪水拿的到嗎?上述提到勞基法22條規定~~工資應全額給付給勞工...違反者應處以二萬~~三十萬元,且可連續開罰直到雇主支付工資為止..故,初次會處以二萬元,若再未改善則調升罰額..此時,雇主就需考慮~~是支付工資給你,還是接受罰額..二邊何者較有利..一般若非腦殘或是賭氣皆會速支付工資給勞工.. 但,萬一碰上腦殘的雇主,那勞工可就要多費神了,因勞工局僅有命令裁罰權,卻無強制權...所以勞工則需透過法院強制雇主支付工資.. 祝順心

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