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在電話中告之離職有薪水領嗎)急
發問:
其實之前就有在醞釀不做的念頭了!!只是這個不是引發爆點的原因~話說 我有請假跟董爸((老闆的爸爸))說 "我弟要開刀所以我要回南部 大概請六天的假 請他務必替我轉達...((有提前一天告之))隔天, 我就坐車車回南部了電話響 是公司裡的司機打來 我還以為是慰問我弟的事呢...結果是打來罵我= =+說我怎麼都沒去上班? 我就說 請問 董爸有替我轉達我請假的事情嗎? 司機說有 我就說 那你打來的重點是什麼?司機就說 沒有事 我只要跟你說 你請太久了 老闆會不高興我就說 我在那幾個月裡很少請假 現在是因為私事而請 又不是出去玩樂..司機就說 那也不行阿 你這種工作態度是不對的... 顯示更多 其實之前就有在醞釀不做的念頭了!! 只是這個不是引發爆點的原因~ 話說 我有請假跟董爸((老闆的爸爸))說 "我弟要開刀所以我要回南部 大概請六天的假 請他務必替我轉達...((有提前一天告之)) 隔天, 我就坐車車回南部了 電話響 是公司裡的司機打來 我還以為是慰問我弟的事呢... 結果是打來罵我= =+ 說我怎麼都沒去上班? 我就說 請問 董爸有替我轉達我請假的事情嗎? 司機說有 我就說 那你打來的重點是什麼? 司機就說 沒有事 我只要跟你說 你請太久了 老闆會不高興 我就說 我在那幾個月裡很少請假 現在是因為私事而請 又不是出去 玩樂.. 司機就說 那也不行阿 你這種工作態度是不對的 是不好的 我就說 那請問什麼才叫是對的工作態度?我今天是真的有事 才請的 之後就有點爆發口角 我就烙了一句 不管現在怎樣就是要我回去上班嗎?那我不好意思 我不做了 請你替我轉達他們)))因為電話是老闆叫司機打的... 就這樣 我就沒回去做了 -------我是分隔線----- 第一:我月領一個月2W 但實領才一萬六七左右 第二:公司沒有全勤制但有每日緩衝十分鐘 可是超過一分鐘 扣500 第三:我是從早上八點上到晚上六點 加班一小時才6X塊-.-" 第四:我明明是倉管員 搞的自己像清潔工外加偶而要出去送貨 第五:我曾表明過我要加薪 但公司給我的回應是 如果月業績有突破 200W會給我紅利...((但某月有突破卻沒告之我 是司機跟我講 不就擺明不幫我加 第六:司機每天閒閒的 公司幫他加薪 我在那累的跟狗沒兩樣 啥都沒 第七:公司說有勞健保 但到我離職前都未幫我加入... 第八:我日薪一天679塊='''=((有時真搞不懂我是領日還是領月.... --------我是分隔線---- 我是在十二號左右 十三號請假的.... 這樣不愉快的離職下 我會有薪水可領嗎='''= 如果說要去勞工局告 我似乎沒啥勝算吧... 因為東西我都沒有~~可是 我又不想平白做工十幾天 想到我就怒 ))翻桌 更新: 我知道我這樣的行為是不對的 但是 真的有去怒到一 一||| 不然我也不會這樣 本應該做好交接動作是最基本而且是禮貌的事 我也有反省過... 但是 他們的態度讓我覺得 好像我怎麼做都是錯的 至於未何我未向老闆請假 是因為 早上去開門的都是董爸= =|||| 之前其實就有在講開刀的事 只是時間上未確定罷了!! 我想我們雙方面都有錯吧... 我們只是間小公司 老板加上員工也才五隻小貓而已.... 謝謝你們的回答 不過我想我應該還是會回去要回屬於我的東西 就算沒薪水可以領 我還是會回去拿我的東西~_~|||
最佳解答:
站在旁觀者立場,其實你也有不對的地方哦 如果你今天是老板,你的員工臨時要請六天假,他的工作要你來做嗎?或是你臨時要去哪找人代替呢 建議你如果你要領這個月薪水的話,要回公司辦好離職手續和交接,不然公司可以用曠職方式扣你薪水和押薪水,除非你不想領薪水了 正確工作態度是事先告知公司請假六天沒錯,但必須要徵求公司同意才可以,一般來說,有急事都會先請1-3天(在公司可接受範圍),可事先告知公司你的狀況,如果要延長再告知公司,或是先請個1-3 天後,回到公司交待工作後,再請假,因為你要等公司找人來接你的工作啊...當然這些都要公司同意之下 如果公司有不合理的狀態下,你是可以去找勞工局申訴, 但僅以電話告知公司不做了,這樣不是一個負責任的行為 以上提供參考 2007-10-23 17:05:38 補充： 家人是非常重要,可以了解你的想法,但相信你弟開刀的事,你應該在好几天前就知道的事,當時就要提早告知公司了,前一天才告知,會讓人措手不及,要多站在別人的立場想才是.....
其他解答:
你們公司也有不對的地方，沒幫你加勞保，但是Winona大大的建議很棒，他的意見很客觀，你可以聽一下。 家人開刀很重要，但這種事很少提早一天才知道吧！ 樓上說的也沒錯，為什麼不是直接找老闆？除非董爸有人事權，不能應該找你的直屬主管吧!|||||他沒有幫你保勞健保你去告發他一定有勝算 很多老闆都把員工吃死死 有ㄉ員工也都自認倒楣想說算ㄌ 我之前當工讀生也有跟你一樣ㄉ情況(類似) 我之前有ㄍ同事說(他對員工權益方面很了解和堅持) 為ㄌ自己ㄉ權益還是要回公司辦理離職流程手續且跟他要薪水 不給就先和他說明會舉發他們 我想他ㄇㄧ定會給你ㄉ PS:員工沒被公司加入勞健保就已經可以告發讓他們 2007-10-23 16:40:57 補充： 還有 不管怎樣有工作做有3天以上就要發給薪水 我記得有這條文規定ㄉ|||||只要你有上班就有錢可以領的. 去勞工局告你也是勝方,做事領錢那一定沒問題的. 不過到底能領多少,這要公司人事才知道. (有打卡或有人可以証明你有上班,那一定可以領到錢)CAAD3F79AE16AF09
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